En el primer BREVE del año os explicamos un proyecto que permite de forma exitosa la adecuación de alguna de las personas del Servicio de Orientación a la Integración (SOI), que inicialmente se ubican dentro del STO, optar al Centro Especial de Empleo (CEE) de ACUDAM.

Este proyecto, que se inicia en el momento que la persona manifiesta estar interesada, facilita a la persona que tiene plaza de SOI, un proceso que le permitirá afrontar el cambio al CEE de forma personalizada, con un apoyo y acompañamiento profesional que garantizarán una buena inclusión en su puesto de trabajo del CEE.

Ihsane Abid (en la izquierda de la imagen) ahora hace un año en la sala del STO 2. Ishane ha sido una de las últimas personas en realizar el proceso de adecuación al CEE.

El proceso para poder hacer este cambio se realiza a lo largo de todo un año y esta adecuación laboral consiste entre otros en:

  • Adquirir competencias laborales transversales, como son: la constancia, la polivalencia, la imagen personal, la orientación a la calidad, la orientación a los resultados, la resistencia a la presión, la responsabilidad, la resolución de problemas, la normativa de funcionamiento del servicio (horarios, respecto a los compañeros y referentes).
  • Adquirir las competencias laborales técnicas como son; el conocimiento de los diferentes tipos de manipulados/procedimientos y saberlos hacer de forma constante, llegando a cumplir los mínimos establecidos para poder trabajar en el CEE.
  • Realizar una evaluación psicología, psiquiátrica y médica.

Una vez finalizada el primer año, si la persona ha adquirido las competencias laborales técnicas y transversales, está motivada y manifiesta interés por el trabajo, y es apta médica y psicológicamente, se hará la propuesta a la  persona y su familia de hacer traspaso al CEE.

Tope Raimi también ha sido uno de los últimos trabajadores del CEE en beneficiarse de este proyecto. Actualmente trabaja en la sección de cortinas

A lo largo de todo el proceso es de vital importancia que prevalezca la voluntad de la persona para hacer este cambio. Con este proyecto ACUDAM da una respuesta a aquellas personas jóvenes que están en un nivel evolutivo de crecimiento laboral. Esta respuesta se suma a la atención que desde ACUDAM se está dando en estos momentos a la problemática del envejecimiento de los trabajadores/as del CEE. ¿Qué queremos decir con esto?, que en los diferentes estadios evolutivos de las personas atendidas en la entidad, se realizan apoyos y atenciones adecuadas en el momento en que se encuentra cada persona.


“Trabajo en la sección de Alveolos y me gusta, siempre había querido trabajar en una empresas y en ACUDAM estoy muy bien”. Ihsane Abid.

A continuación os dejamos algunas imágenes del STO 2, el cual acoge algunas de las personas que desean hacer el salto al CEE y que son plaza SOI.